为深化企业文化建设，搭建起员工成长与企业发展同频共振的“连心桥”，不断加强员工行为规范的学习，促进团队间的协作力与执行力，6月26日下午，国资公司、工发集团举办企业文化暨员工行为规范专题学习会。系统讲解核心业绩、企业文化、员工手册及员工行为规范等相关内容。

会议指出，企业文化是企业发展的灵魂，每一位员工都是企业愿景的践行者，要以主人翁姿态去持续精进专业技能与知识储备。唯有立足岗位，践行责任，才能与企业共同进步。专题学习的过程也是统一思想、深化理解的过程，希望全体员工进一步增强对公司未来发展的信心与归属感，以文化为引领，在岗位上尽心尽力地完成每一项任务，在奋斗中实现价值。

在《员工手册》及员工行为规范培训环节，人力资源部汇报者介绍了公司的基本规章制度和职业道德规范。强调了其遵守规章制度和职业道德的重要性，是保障公司正常运转和员工个人发展的基础。

通过此次专题学习，不仅是一次文化的传递，更是一次精神的凝聚与升华。通过全方位的交流与思考，员工们对企业愿景和个人职业发展的关系有了更深刻的理解。大家纷纷表示，要以此次培训为起点，在工作中以更高的标准要求自己，为公司实现战略目标注入源源不断的活力。下一步，国资公司、工发集团将持续深化企业文化建设，通过多样化的活动营造共愿、共行、共赢的团队氛围，为企业高质量发展奠定坚实的人才基础。

为深化企业文化建设，搭建起员工成长与企业发展同频共振的“连心桥”，不断加强员工行为规范的学习，促进团队间的协作力与执行力，6月26日下午，国资公司、工发集团举办企业文化暨员工行为规范专题学习会。系统讲解核心业绩、企业文化、员工手册及员工行为规范等相关内容。

会议指出，企业文化是企业发展的灵魂，每一位员工都是企业愿景的践行者，要以主人翁姿态去持续精进专业技能与知识储备。唯有立足岗位，践行责任，才能与企业共同进步。专题学习的过程也是统一思想、深化理解的过程，希望全体员工进一步增强对公司未来发展的信心与归属感，以文化为引领，在岗位上尽心尽力地完成每一项任务，在奋斗中实现价值。

在《员工手册》及员工行为规范培训环节，人力资源部汇报者介绍了公司的基本规章制度和职业道德规范。强调了其遵守规章制度和职业道德的重要性，是保障公司正常运转和员工个人发展的基础。

通过此次专题学习，不仅是一次文化的传递，更是一次精神的凝聚与升华。通过全方位的交流与思考，员工们对企业愿景和个人职业发展的关系有了更深刻的理解。大家纷纷表示，要以此次培训为起点，在工作中以更高的标准要求自己，为公司实现战略目标注入源源不断的活力。下一步，国资公司、工发集团将持续深化企业文化建设，通过多样化的活动营造共愿、共行、共赢的团队氛围，为企业高质量发展奠定坚实的人才基础。